2019年10月31日下午16:00，公司召开2019年入职的大学生座谈会。来自各部分的37位大学生加入了座谈会，公司副总经理何云超、总经理助理鲍俊、人力资源部总监詹满良加入座谈会并与大学生现场交流。

此次座谈会的召开，是为了更好的了解新入职大学生对公司提供的生活安顿、事情治理等方面的意见和建议，充分调动大学生加入公司治理的积极性和主动性，进一步增强公司治理、效劳事情的针对性和实效性，更好的了解大学生们事情和生活，更好的倾听大学生们心声。整个座谈会在平等、轻松、开放的气氛中，列位大学生对各自事情、生活等情况提出意见和合理化建议。

座谈会上，鲍总首先明确召开此次座谈会的目的和意义。他指出，本次座谈会是公司治理反响的重要环节，目的是听取大学生们对公司治理上的意见和建议，为进一步改善公司生活情况、提高治理水平涤讪好基础。座谈会上，各人积极谈话、气氛热烈、平等和谐，畅所欲言反响公司保存的问题以及自己需要的支持，提出了很好的意见和建议，公司高管们仔细纪录、仔细倾听，并针对部分问题进行了现场解答。

何总最后总结体现，关于大学生们提出的意见和建议，公司会进行梳理、研究、尽快解决，努力为各人创立更好的事情、生活情况。在场的大学生们也体现，不可一味地要求公司怎样怎样，许多事情也会从自身做起，严格要求自己，最终将与公司一起进步，一起生长。

   通过此次座谈会，增进了相同，增强了了解，加深了情感，对大学生加入公司各方面治理事情的优化提升，有着积极的推行动用。